1. 共享账簿：这个技术原理其实很简单，就是每一项交易数据的发生，每个参与者都记录该项数据内容，除非大于50%的人同时颠倒事实，篡改该项数据，否则50%的记录账簿将证明数据是正确发生的。在手工记账年代是不可能这样做的，只有在互联网技术下，通过互联网的信息同步能力才能完成共享账簿技术。共享账簿确保了一切已经发生的业务数据不可篡改!

2.POW(Prof of work，工作量证明)的原理也很简单，就是干活了就拿钱，没干活就不拿，干多少拿多少。和工厂的计件工资原理完全一样。但是在现实中，存在两个挑战：第一，没有那么大的成本为每件事情做出工作量记录;第二，不是每一件事情都好定义工作量的贡献值。但是有了IT技术，基于IT技术我们可以开发一个记录工作量的“智能机器人”。而定义每一件事情的工作量和贡献值则可以交由“智能机器人”按照“智能合约”去完成。

3. 基于共识的智能合约：智能合约简单的说就是事先定义各种业务规则，如果业务发生了，“智能机器人”就能根据事先定义好的合约对各参与方进行奖励。这样就能记录每个人在每项事务上的价值贡献，这其实就是“挖矿”。当然在现实业务当中合约规则远比比特币的激励规则复杂，但是至少80%以上的日常业务规则体系是可以明确定义;然后通过不断的迭代和完善，其它20%的规则体系也许可以通过迭代或者变通的方式进行定义。这样我们就能为业务形成完整的智能合约。

当然，区块链还有其它的数字加密技术、信息安全技术等。这些技术就完整的构成区块链的技术体系。但是作为应用者而言，只要理解上面三项技术即可!通过对上面三项技术的融会贯通，我们就能把区块链应用到实际的业务体系当中。

“挖矿”原本就可以广义的理解为财富创造，人在这个社会上其实就是在为这个社会“挖矿”，那么最后多少财富能属于我们自己呢?

在传统的“金字塔”社会合作结构模式下，能留给“矿工”们的财富其实并不多，而且也不是“矿工”可以说了算的。虽然在“区块链”的合作模式下，“矿工们”也没有规则制定权，但是有“规则”的选择权啊。只要商业合作体系是基于区块链进行构造的;智能合约规则是透明清晰的;激励数据是基于“共享账簿”的;那么“矿工们”就能分析和判断出与哪种商业体系进行合作和“挖矿”对于他们才是最有利的。因此，“非区块链，不合作!”

这种合作无论是基于公司，还是基于商业联盟、连锁或者协会体系。未来都是需要架构在区块链上，才有人、才有商业合作伙伴和节点愿意参与一起合作、奋斗。即使有人是开始热情满满，后面拉稀摆带，那也没有关系!因为基于区块链的合作激励，是“矿工或者矿场”贡献了，才拿走贡献值(Token)。不贡献，激励的Token就与你无关。那么任何一项事业，任何一个参与者，只要你肯努力，获得的贡献标记(Token)就越多。中间随时有人退出，也会随时有人加入，这样就不会存在博弈和撕逼了，也不会存在眼红和不平衡。

所以，如果您想做行业整合、如果您想做商业连锁或者联盟，总之，目标是通过聚合更多的人或者商业资源在一起共同奋斗和发展!那么就请您用区块链的逻辑和技术搭建您的合作体系。唯有这样才会有更多的人愿意和您一起玩!